Кадровый дефицит так и остаётся проблемой №1 в России.
Увидел в монографии экономического историка, д.э.н., сотрудника ВНИИ Труда Минтруда РФ Алексея Кашепова «ПОСТ-СССР: экономика, занятость и демография, 2023» простое правило по этой проблеме:

«Когда в рыночной экономике возникают кадровые дефициты, они быстро компенсируются ростом заработной платы. Заниженная заработная плата вызывает зеркально противоположный эффект – дефицит кадров. С макроэкономической точки зрения (согласно теории А.Пигу), заниженная оплата труда создавала основу для избыточного спроса на труд, дефицита трудовых ресурсов, как закономерности».