Будни рекрутерок ЧАТ
2025-01-04 11:05
Jane Frolova
Куда чаще??? Вопрос риторический…
Почти все работодатели, для которых мы искали молодых специалистов, обращали внимание на частоту смены работы, как негативный сигнал. Думаю, молодые знают об этом, так что, как минимум есть фактор, сдерживаюший безудержную смену. Он всегда был. Что, возможно, изменилось, так это что зарплата становится более важным фактором выбора работы доя молодых: традиционно главным были возможности роста и обстановка в компании.