Наш рекрутер Ксения ведёт проект подбора в Средней Азии, Казахстан и Узбекистан, много городов там. Поделилась интересным наблюдением. У всех много детей, 2, 3, 4 ребёнка. И дети совершенно не влияют на вовлеченность в работу, они незаметны: из декрета молодые мамы выходят очень быстро, детей быстро отдают в ясли или бабушкам, больничные и дэй офф не берут, в длинные отпуска не ездят, овертаймы считаются нормой - больше работаешь, больше получаешь. Work&Life balance там определённо сдвинут в сторону Work: люди увлечены работой, карьерой и зарабатыванием. В России сегодня такого увлечения работой в целом нет. Это и из-за относительного финансового благополучия и уже давно, большой доли государства в экономике, доступности бесплатных социальных благ - не за что убиваться на работе.