Как ни стараемся, все равно кандидаты задают на собеседовании в компании странные вопросы. Как правило, это именно тот вопрос, на который ответ будет отрицательным, и в глубине души кандидат это знает, поэтому откладывает его на самый последний момент. А самый последний момент- это финальное интервью с важным руководителем. Например, я - под процедурой банкротства, можно я буду получать зарплату на карточку моей мамы?