Конкуренция за производственных рабочих в некоторых регионах России просто адская. Зарплата рабочего основного производства достигает 150к рублей. Соц пакет конечно прилагается, это must have сегодня, и никого им не удивишь.

Важен корпоративный транспорт, - есть компании, где шаттлы ходят в десятки точек, собирая там сотрудников. Но если человек уже получает 130к рядом с домом, то он подумает крепко, стоит ли ездить в соседний город за 140, пусть и бесплатно.

Как ни удивительно, в этих условиях важным привлекающим фактором становится доброжелательная атмосфера на работе, и прежде всего - менеджеры (руководители младшего и среднего звена), умеющие решать вопросы конструктивно, договариваться, входить в положение, быть строгими, но справедливым, короче говоря - умные менеджеры нужны, которые не только через административный ресурсы и штрафы управляют коллективом. Вот в такие места идут люди, даже если там зарплата чуть ниже.

Такую историю мы тут обнаружили на одном предприятии: люди его выбирают охотно, со словами \"Тут отношение человеческое\", хотя рядом расположено другое предприятие той же отрасли, где и настольный теннис, и гамаки для отдыха, и свежие соки.