Мне всегда жалко кандидата-финалиста, который не получает оффер, так сказать - второго номера. Особенно если финальный этап - это центр оценки, кандидаты едут в другой город, целый день проходят отбор, полные надежд, но в итоге получают отказ. Особенно жалко, когда мне, как рекрутеру, больше нравится как раз №2, а предложить ему в моменте больше нечего.

Если Вас как и меня осаждают тени отличных кандидатов, которых Вы не пристроили, теперь есть выход - сервис iRecommendWork!

Это платформа, где компании размещают свои вакансии с денежным бонусом за найм сотрудника. Рекомендовать кандидатов может любой человек, но активными рекомендателями являются, конечно, рекрутеры.

Это и есть та самая отличная возможность пристроить хороших кандидатов и заработать.

Прицельно искать под имеющиеся вакансии тоже можно. Это отличная возможность для тех, кто хочет получить опыт в рекрутменте.

Компания получает всего-то 5-7 кандидатов, у которых есть рекомендатель, и которые точно подходят под основные требования. Это значит, что шанс получить работу именно у Вашего кандидата - очень высокий!

Сейчас в сервисе 90 вакансий из разных сфер с рекомендательным бонусом до 250 тыс. рублей. Появление новых вакансий можно отслеживать в каналах: с IT вакансиями и с остальными.

На любые вопросы о сервисе Вам с удовольствием ответит Ольга Пышко @pyshkoolga

В комментариях ссылки на ресурсы сервиса в ТГ.