Выбор рекрутера: фрилансер или имплант? Риски и преимущества

Рекрутер-фрилансер vs. Рекрутер-имплант.

Делая выбор в работе, - например подрядчика по рекрутменту, - мы прежде всего решаем свои личные задачи, даже будучи наемными сотрудниками (поэтому я не верю в “честные” холодные тендеры, как-нибудь напишу).

Вот несколько вариантов моих личных ожиданий от проекта подбора, еще из эпохи работы HRD:

***не подвести бизнес, тем самым подтвердив или заработав репутацию надежного внутреннего подрядчика, кредит доверия на будущее

***не злить конкретного нанимающего менеджера

***получить от бизнеса дополнительный бюджет сейчас и в будущем тоже

***получить хорошую оценку 360

***выполнить KPIs и получить большую премию или промоушн

***делегировать простой процесс, чтобы сфокусироваться на более интересном и капитализирующем меня проекте

***разгрузить свою команду, избежать усталости, потери эффективности, увольнений из-за неинтересной работы

*** поручить своей команде более развивающие новые задачи (получив тем самым мотивированных исполнителей)

***сократить косты по сравнению с текущими

***вырастить результативного и лояльного исполнителя, не увеличивая штат


Допустим, в конкретном проекте подбора моя главная цель - не злить нанимающего менеджера, но владелец бюджета - я сама.

Поскольку я неподотчетна по бюджету (по крайней мере - не сегодня), мой выбор - снизить мою вовлеченность в подбор, переложить все настройки процесса во вне.
Надежность для меня приоритетней скорости.

Фрилансер - одинокий воин, который к тому же не стремиться связывать себя долгосрочными обязательствами, - несет для меня следующие риски:

***Может заболеть, и искать замену придется мне

***Может решить, что проект для него нерентабелен, или получить более интересное предложение, и прекратить сотрудничество, иногда без предупреждения

*** Может отказаться показывать больше кандидатов, стараться продать уже показанных

*** Может добиваться улучшения условий вакансии, чтобы сделать закрытие более вероятным.

Мне же во всех случаях придется объясняться с нанимающим менеджером, которого я не хочу злить.

И потому мой выбор - Имплант, - более надежный, пусть и более медленный.

Если же моя главная цель - результативно потратить разово полученный от бизнеса бюджет, быстро отчитаться и проложить себе дорожку к будущим разовым бюджетам, то мой выбор - Фрилансер.

Поскольку Имплант несет для меня больше рисков, связанных со стоимостью услуг:

***Может не закрыть ни одной вакансии за первый месяц. Это может случиться и с филансером, но за Импланта придется заплатить.

***Стоимость плейсмента в первый месяц окажется выше, чем я планировала, потому что Имплант закрыл меньше вакансий чем ожидалось.

***Стоимость плейсмента окажется выше, чем у штатных рекрутеров.

Общее правило:

*** Фрилансер лучше для короткого проекта с неизвестной конверсией, когда бюджет не мой.

*** Имплант (вообще аутсорсинг) лучше для долгого проекта с известной конвесией , когда бюджет мой.

Будни рекрутерок