Тенденции в экономике : Влияние на рекрутинг и задачи HR - мнение

Тенденции в экономике, которые влияют…

…на рекрутмент и вообще задачи HR.

Прочитала доклад Дмитрия Белоусова про макроэкономическую ситуацию в России. Дмитрий Белоусов не имеет высокой должности формально (он эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования), но он брат Министра обороны, так что скорее всего что-то знает.

Вот некоторые макро-тренды:
*** из-за высокой ставки, рентабельность у некоторых предприятий и целых отраслей ниже ставки по вкладам: то есть теряется смысл предпринимательства, выгодней положить деньги в банк.
*** домохозяйства стали меньше покупать товаров длительного пользования (включая авто), которые раньше часто покупались в кредит.
*** ну и конечно снижение инвестиционной активности и рост стоимости обслуживания уже взятых кредитов бизнеса.

Понятно, что никто не будет сворачивать текущую активность (я сейчас о крупном бизнесе и среднем), но и новые проекты в целом по экономике тоже не будут пока затеваться.

Лично мне, как рекрутеру, интересно вот что:
*** в каких случаях новые проекты все-таки будут стартовать? Что является мотивом и триггером таких запусков?
*** в ситуации снижения спроса и стагнации предложения, будут ли компании пытаться все-таки протолкнуть свои товары к потребителям через активизацию продаж и маркетинга, или предпочтут затаиться и переждать, не тратя бюджет. И опять-таки каковы мотивы и триггеры решений “бей” или “замри”?

Дорогие коллеги! Как видите эту ситуацию?

Доклад тут.