У нашего клиента высокие ожидания к кандидатам - чтоб были умные, коммуникабельные, приветливые, настроенные на кооперацию, с хорошей деловой хваткой, и знали рынок, продукт, имели связи, - в общем джедаи какие-то требуются. А предложение так себе: да, хороший офис, да, официальное трудоустройство, да, приятный коллектив, но работа тяжёлая, а зарплата ниже рынка. Это не значит, что мы никого не найдём, а только то, что искать будем дольше. Всегда найдутся недооцененные - прежде всего самими собой - кандидаты и кандидаты в трудных жизненных обстоятельствах. Немало компаний, у которых вся рекрутинговая стратегия построена на этом.