Токсичный рекрутер: советы по поиску работы и выбору компании

Блин, щас пойдут отписки!
Все равно скажу, детское такое упрямство.

Читаю в одном канале историю человека, пришедшего за карьерной консультацией:
* "ситуация в компании становилась все хуже"
* "токсичная команда"
* "мои созависимые отношения с генеральным директором"
* "не смогла выиграть в корпоративной войне"

Кам он, бэйб!

И всего-то надо было:

* не пиво пить на лавочке с парнями, а поступить в хороший вуз

* не в студсовете развлекаться, а делать проекты на 10 из 10

* выделить себе на поиск работы хотя бы 6 месяцев, и чтобы в это время не голодать

* обеспечить себе выбор из хотя бы 2 вариантов, в лучше 3х

* задать недетские вопросы на всех этапах интервью: почему ушел мой предшественник? Сколько из моего отдела уволилось в этом году? Ну, Вы все знаете такие вопросы, чтобы интервьюер весь красный, потный и злой начал бы бормотать про конфиденциальность, и что он не готов делиться, и все вот это.

* слушать внимательно ответы, особенно то о чем НЕ говорят и, - twist the knife, задать вопос еще раз, настаивать на ответе

* слушать свою интуицию, и следовать принципу "сомневаешься - значит нет"

* не вестись на громкий бренд (а в печальной истории про созависимость речь идет об очень и очень большой компании)

* назвать условия, при которых готов терпеть даже созависимости, и посмотреть,так ли тебя здесь хотят

* отделить работу от жизни непроницаемой стеной (это сама раньше не умела...)

* и самое главное, помнить каждую минуту, что работа - это ради денег!

Тогда и психолог не понадобится.

Ваш токсичный рекрутер.