Холодные звонки кандидатам: правила выгодного предложения работы

Если Вам что-то предлагают - будьте уверены, Вам это не выгодно. Даже если это предложение руки и сердца.

Именно это происходит с холодными звонками. Поэтому лучше иметь для кандидата два предложения, на выбор: тогда у кандидата будет иллюзия контроля, вместо смутного чувства, что его пытаются облапошить.