HeadHunter развивает интеллектуальную выдачу. Как обычно, под флагом помощи рекрутеру.

Каждому параметру выборки алгоритмом присвоен вес. Раньше наибольший вес имели ключевые слова - уникальные черты конкретной вакансии. В верхней части выборки нам выдавали исчерпывающий (!) список резюме, содержащих наши ключевые слова,с учетом фильтров. Например Sweden AND агроном, все слова везде - мы получали всех-всех у кого есть оба слова.

Сейчас HeadHunter выдаёт по принципу Look alike (похожее), к тому же - вверху выборки самых дорогих, а не самых релевантных по параметрам: попадут и те, у кого не Sweden, а Stokholm, и не агроном, а ветеринар.

Риск тут для тех, кто сам хорошо задает параметры: не все кандидаты попадут в Вашу выборку, потому что по мнению алгоритма, он показывает Вам наиболее подходящих, взвешивая и учитывая Ваши уникальные параметры по своему разумению.

Ну, это как искать что-то дороге и качественное на Wildberries.