Бренд работодателя: когда известность вредит подбору персонала

И ещё про бренд работодателя. Один из наших недавних проектов - подбор для компании из fashion-retail. Торговый бренд очень известный, и очень растущий. Я сама покупаю у них, и, уверена, многие из Вас тоже. И вот этот торговый бренд играет злую шутку. Глядя изнутри компании кажется, что ради сопричастности к такому бренду люди готовы на многое. Например, на переработки и фактически нахождение в доступе 24/7. Да, это справедливо для сейлзов и маркетологов: и сам бренд, и школа добавляют к их портфелю очень много, можно и поработать в таком режиме. Но для бэкофиса, - бухгалтеров, юристов, IT-специалистов, - fashion-бренд имеет очень невысокую ценность, и в комплексе предложение для них получается не в рынке.