Интересно, какой fill rate у кадровых агентств в 2024 году?

Вы все знаете этот показатель. Кадровое агентство (или фрилансер) набирает портфель рекрутинговых проектов - вакансий, которые агентство будет стараться закрыть. Но в итоге только часть этих \"привлеченных\" проектов будут выполнены агентством.

Причин две:

*** агентство работает без предоплаты, и заказчик может отдать вакансию в несколько агентств и ещё искать самостоятельно.

*** рекрутер в агентстве ведёт одновременно много вакансий разных заказчиков, и в первую очередь закрывает самые дорогие и/или самые лёгкие, до остальных может так и и не добраться.

В далёком 2014 году средний по индустрии рекрутмента fill rate составлял 27-30%. То есть агентство получало оплату за плейсмент лишь с каждой 3ей-4ой взятой в работу вакансии.

В последние годы резко выросло число отказов кандидатов от офферов. Казалось бы, фил рейт должен бы из-за этого упасть, скажем, до 20%. С другой стороны, кандидат, отказавшийся от оффера у агентства А, возможно принял оффер через агентство В, и таким образом средний фил рейт по всей индустрии не поменялся.

Ещё влияет, в сколько кадровых агентств компании передают одновременно одну и ту же вакансию, в среднем по рынку. Анализа не делала, но по ощущению сейчас вакансию отдают в 2-3 агентства, а пять лет назад отдавали в одно, максимум два.

Кто знает и поделится в комментах, какая сейчас ситуация с этими показателями?