Коллеги, приветствую всех и делюсь исследованием, которое прямо так и называется "Исскуственный интеллект в HR". Выполнила исследование компания "Технологии доверия" (ранее PwC) совместно с провайдером цифровых решений для T&D Knomary.

Поделюсь с Вами своими консернами в отношении этой темы. Дело в том, что все-таки искусственный интеллект, как я это понимаю, это когда алгоритм сам себя обучает и донастраивает. Ну, как GPT. Как мне, кажется, решений, отвечающих этому определению, в HR практически нет: все-таки 99% решений отрабатывают алгоритмы, от начала и до конца заданные человеком.

В любом случае, enjoy!