Теневые работодатели.

Ещё из исследования профессора НИУ ВШЭ, социолога Юрия Плюснина "Промыслы российской глубинки".

Дальнобойщики, одна из самых организованных профессий и наиболее массово задействованная в теневой экономике. Нелегальные (в смысле не платящие налогов или платящие мало) компании и объединения дальнобойщиков сейчас настолько хорошо оснащены и организованы, что способны брать заказы от очень крупных клиентов, скорее всего даже госструктур, ВПК и розничных сетей. И соответственно обеспечивать своим членам (сотрудникам, собственно дальнобойщикам) весьма конкурентоспособные условия труда и постоянную занятость.

Скорее всего именно в этом причина острого дефицита водителей большегрузов: они массово работают без оформления, и довольны.

Думаю, эта ситуация, хотя и в меньшей степени, касается многих дефицитных профессий, таких как, например, сварщик, или стропальщик.

Конечно в любой профессии есть доля тех, кто предпочтет хороший уровень техники безопасности, страхование жизни, ДМС, гарантии занятости, предлагаемые большими белыми компаниями. Это в первую очередь более возрастные люди. Большинство же 30-40 летних сегодня предпочтут просто деньги, пусть даже и с риском.

Нам, рекрутерам, люди, занятые в теневой экономике представляются неработающими или "у меня есть проекты". В действительности такой человек может быть аффилирован (то есть получать работу и оплату) с большой организацией, с которой нам, как Работодателю, с нашим предложением работы и нужно конкурировать. И соответственно разговаривать с кандидатом для успешной продажи ему нашей вакансии.

В регионе нужно делать анализ не только белого, но и серого рынка труда, насколько это возможно, для самых дефицитных рабочих профессий.