Вообще ничего не ответить, имея в виду отказ - это сегодня норма, так делает 90% людей. Если кандидат не отвечает, значит ему не интересно. Если клиент не отвечает, значит ему не интересно. Хорошо, если при первом контакте - к этому уже даже я привыкла. А вот если после нескольких встреч - по-прежнему считаю это верхом неприличия. Тем не менее классика рекрутингового жанра (и жанра продаж тоже) требует добиться ответа - да или нет.

Все заходы из серии \"Подскажите, пожалуйста, что решили...\", \"Давайте созвонимся и обсудим...\" бесполезны и не работают.

Мой best choice \"Я правильно понимаю, что вакансия Вам больше не интересна, переговоры прекращаем?\". Или более лайтовый вариант \"Я правильно понимаю, что уровень зп/функционал/зона ответственности, предлагаемые нами, Вам не интересны?\". Получаем какой-то ответ в 90% случаев. А в 50% - получаем содержательный ответ, с которым можно работать дальше.