Врать ли о возрасте в резюме? Мнение рекрутера

Врать ли о возрасте в резюме.

Помогала подруге составить резюме. Опыт роскошный, она из книгоиздательского бизнеса, а сейчас переквалифицировалась в более цифровую профессию, и в новой этой роли по сути - молодой специалист.

Ей 49. Выглядит она на 35, мелкая и шустрая. Спрашиваю, были ли отказы, как она думает, из-за возраста? Ну да, она говорит, как-то исчезали работодатели после интервью. Ну так может быть это из-за опыта, все-таки новая профессия, пусть и близкая к старой? Нет, чувствую, что это из-за возраста. Так на интервью-то приглашали, говорю, не смотря на возраст? Да, а потом увидели меня, и осознали...

И я подумала, что возможно, когда кандидат жалуется, что его не берут из-за возраста, причина в другом, но психологически проще пенять на возраст, это такой внешний локус контроля, но - социально одобряемый.

Решила моя подруга поменять возраст в резюме. Поставила 39. А год окончания вуза не исправила. Получается что она в 12 лет его закончила и пошла работать сразу старшим выпускающим редактором в большое издательство.

Говорю, давай все пересчитаем: окончание вуза, работы подсократим. Нет, это будет уже вранье, подлог. А так просто рука у меня дрогнула и я поставила 39, а не 49,и сама не заметила.

Для меня, как рекрутера, лучше качественный продуманный подлог: человек все мелочи продумал, не подкопаешься, и к нам, рекрутерам, со всем уважением к нашей проницательности. Так что ему ещё очков за предприимчивость. А вот если у него рука дрожит при составлении собственного резюме, то как мы можем ждать от него качественной работы, тем более в бизнесе, связанным со словом.