О рекрутменте, карьере, бизнесе и жизни от собственника рекрутинговой компании joBoosters Алены Занегиной.


Я и окружающие меня люди делимся интересным, смешным, полезным, спорным про рекрутмент и не только.


Без рекламы, пушей, рассылок, звонков и предложений.


JoBoosters - это поточный рекрутмент | RPO | Рекрутеры-импланты | Рекрутеры в аренду с 2014 года.

Подписаться сейчас
Постов: 266
1
...
3 4 5
...
27
aqadhpyx_g5_ne_et_aoWPbvoNNk.jpg
aqadx_ox_g066c_et_zprNgmy6DV.jpg
aqadxvox_g066c_et_37MJr19C8m.jpg
aqadhf_yx_g5_ne_et_UX2fXbuAwx.jpg
2025-07-09 17:58
aqadx_ox_g066c_et_QpRv7gpOEj.jpg
aqadhf_yx_g5_ne_et_em0J9D7pSt.jpg
aqadhpyx_g5_ne_et_dIuHQooN7a.jpg
aqadxvox_g066c_et_zTxl5Cs0Sa.jpg
aqadxfox_g066c_et_IiikrgDmdt.jpg
2025-07-09 17:58
2025-07-08 19:06
Дорогие!

Оказывается, нам с Вами уже пора голосовать за мой канал “Алена Занегина: Будни рекрутерок” в Конкурсе авторских каналов.

Как это сделать :
1️⃣ подпишитесь на канал конкурса @tg_contest_main, если Вы еще не там: в нем множество публикаций на самые разные темы - от MVP до яхтинга, - похоже на ленту FB в пору его расцвета, есть очень зажигательные.

Поддержите канал «Алена Занегина: будни рекрутерок» в конкурсе!

Читать далее
2025-07-08 13:20
Мне куратор в Конкурсе авторских каналов говорит, что я заумно пишу, не конкретно, издалека захожу.

Вот, захожу прямо: аутсорсинг рекрутмента - это надежное решение, не быстро, да, но результат будет 💯, и никакой магии.

Не как в классическом рекрутменте, - лотерея, "ставки на спорт", то ли встречу, то ли нет.

Ну, вот, сказала.

Надежный аутсорсинг рекрутмента: гарантия результата без магии

Читать далее
2025-07-08 06:43
Рекрутер-фрилансер vs. Рекрутер-имплант.

Делая выбор в работе, - например подрядчика по рекрутменту, - мы прежде всего решаем свои личные задачи, даже будучи наемными сотрудниками (поэтому я не верю в “честные” холодные тендеры, как-нибудь напишу).

Вот несколько вариантов моих личных ожиданий от проекта подбора, еще из эпохи работы...

Выбор рекрутера: фрилансер или имплант? Риски и преимущества

Читать далее
2025-07-04 07:43
Как оплачивается работа рекрутера в большом рекрутинговом агентстве, и чем это грозит заказчику услуг.

Обычно это так называемый вычитаемый оклад.

“Оклад + % от гонораров за период - (свой оклад+оклад команды+премия команды)”. Оклад и % растет по уровням иерархии от младшего консультанта к директору.
Как и в консалтинге, распределение...

Оплата в рекрутинговом агентстве: риски для заказчика

Читать далее
photo_30_30_06_2025_23_46_57_UvB7fSjwzE.jpg
2025-06-30 15:46
Коллеги, друзья! Спасибо за поддержку! Отдельная благодарность нашему давнему другу и заказчице наших услуг (с которой у нас на днях будет эфир), прекрасной 🧚, предложившей запасной ноут уже через 5 минут после публикации о катастрофе ❤️❤️❤️

Смартфон-скептиков оказалось около 50%. Я же уже сегодня верю, что смартфон может почти...

Работа со Смартфона: возможности и периферия для бизнеса

Читать далее
2025-06-29 17:05
Катастрофа или шанс?

Завтра у меня:
*** бриф с заказчиком по новому проекту (в 9.00)
*** поездка в МФЦ в другом конце города - регистрировать граждан Киргизии: кучу бумажек нужно подготовить, кто знает, тот поймет.
*** последний день нашей работы на другом проекте, который шел 14 месяцев: отчетности, закрывающие документы, поговорить с командой...

Сломался ноутбук: катастрофа или знак судьбы?

Читать далее
photo_29_27_06_2025_17_49_00_PR9bxwFfRL.jpg
2025-06-27 09:49
Продолжу список профессий для девушки 45+, чтобы не за компьютером, и одеться нарядно.

VIP - персональный водитель на авто класса люкс.

Эта мысль посетила не только меня. На Profi.ru 130 девушек - водителей, конкуренция прямо скажем небольшая, но она есть.
Некоторые выглядят вот так (фото с Profi.ru).
Многие - с высшим образованием, превалирует юридическое

Профессии для женщин 45+: персональный водитель на авто класса люкс

Читать далее
2025-06-25 11:25
Гонорар за выход - недоверие профессионализму.

Если Заказчик настаивает на оплате за выход, тем более без предоплаты, - это значит, что он не доверяет умению подрядчика договариваться с кандидатом, а не умению его найти.

Агентская схема с оплатой % от годового заработка пришла к нам в 90х, с самим началом рекрутмента. Outlook в компании,...

Гонорар за выход - недоверие профессионализму

Читать далее
1
...
3 4 5
...
27
modal