О рекрутменте, карьере, бизнесе и жизни от собственника рекрутинговой компании joBoosters Алены Занегиной.
Я и окружающие меня люди делимся интересным, смешным, полезным, спорным про рекрутмент и не только.
Без рекламы, пушей, рассылок, звонков и предложений.
JoBoosters - это поточный рекрутмент | RPO | Рекрутеры-импланты | Рекрутеры в аренду с 2014 года.
Подписаться сейчас2025-07-30 17:31
Сейчас будет “девочкинский” контент 💄💃💅👒Мальчики, простите!Хотя ##3 и 5 и для Вас тоже.Блоги, которые я читаю лично для себя, не для работы и не для профессионального развития, и вообще не для развития, а скорее - для позитивного заряда 🌞Маша Фокина. Искусство быть собой. Маша вот прям сегодня официально объявила, что она теперь...
Блоги для души: личные рекомендации для позитивного настроения
2025-07-29 13:44
Трудное возвращение с удаленки в офис.https://t.me/labor_market/4389
Трудное возвращение с удаленки в офис: ссылка на пост
2025-07-29 11:11
Развод с когда-то любимым супругом, раздел бизнеса с партнером, отказ давнего арендатора от аренды - все эти события сопровождаются неприятными разговорами и внезапными действиями другой стороны. Когда дружили, любили и тд, - человек принимал в расчет и вот эти личные связи. Когда решение о расставании уже принято, человек как бы...
Как можно вначале, на пике позитива, согласовать условия расставания?
2025-07-28 14:42
Друзья! Поддерживаю молодые IT-таланты со свежими идеями!В этот раз благодаря молодым талантам у меня появился телеблог 🤖Все публикации из этого канала дублируются на отдельном сайте - это и есть телеблог.Зачем это нужно.В Телеграм, как Вы знаете, нет предложки. А участие в папках и обмен публикациями у меня как-то не очень приводит...
Телеблог для рекрутера: как привлечь целевых подписчиков через SEO
2025-07-28 11:50
В холодных тендерах не участвую.Никакого unbias в рекрутменте невозможно: рекрутеру либо нравится кандидат, либо нет. И при прочих равных хардах рекрутер выберет того, кто нравится. Поэтому компании нет смысла сотрудничать с рекрутером, который культурно не подходит команде, не похож, не fit: он не приведет кандидатов, которые понравятся....
2025-07-27 15:03
ЗАПИСЬ ЭФИРА......с Викторией Акопян, Директором по персоналу и HR-инновациям в Правительстве Москвы.Как после 10 лет работы в бизнесе в Группа Ренессанс, Pirelli, Danone, Pepsi Bottling, вписаться и быть востребованной в госструктуре.00:01:17 про ожидания от работы00:03:45 про задачи00:08:18 о позиционировании и “продаже” инноваций стейкхолдерам00:15:18 про...
Как после бизнеса вписаться в госструктуру: опыт с Викторией Акопян
2025-07-24 05:39
Всех приветствую! В 9.00 начнем эфир с Викторией Акопян. Здесь в комментариях можно задавать вопросы о том как построить успешную карьеру в HR - службе Правительства Москвы.
Эфир с Викторией Акопян: Карьера в HR-службе Правительства Москвы
2025-07-22 14:34
Друзья, эфир с Викторией Акопян в четверг 24 июля в 9:00.Поговорим о личной эффективности и капитализации в госструктуре после международных компаний:*** как зайти и спозиционироваться*** когда стоит проявлять инициативу и делиться экспертизой*** как продавать стейкхолдерам проекты*** за счет чего и куда расти и строить карьеруJoin & enjoy!...
Эфир с Викторией Акопян: Карьера в госструктуре после международных компаний
2025-07-17 10:27
Sales points 😮😮😮Запускали недавно проект: очень доброжелательно настроенный заказчик, делится скриптами, вообще с готовностью любую информацию дает. А нам как-то все равно не хватает sales points.Так часто бывало. И вот тут меня вдруг осенило ⚡️, в чем тут дело.Допустим, у Заказчика работает команда рекрутеров над какой-то поточной вакансией:...