О рекрутменте, карьере, бизнесе и жизни от собственника рекрутинговой компании joBoosters Алены Занегиной.
Я и окружающие меня люди делимся интересным, смешным, полезным, спорным про рекрутмент и не только.
Без рекламы, пушей, рассылок, звонков и предложений.
JoBoosters - это поточный рекрутмент | RPO | Рекрутеры-импланты | Рекрутеры в аренду с 2014 года.
Подписаться сейчас2025-07-15 07:53
Друзья!Конкурс авторских ТГ-каналов закончился.Я не стала победителем в своей номинации, но было прикольно.Подписалась на несколько хорошеньких каналов.Особенно понравились канал Трудовичка о трудовом законодательстве, в помощь скорее сотруднику, чем HRу, но доходчиво и интересно.И канал С юридического на человеческий, о юридических...
Окончен тур
2025-07-14 13:45
По-моему, качество, уровень сервиса в услугах для бизнеса (юристы, консультанты, тренеры, рекрутеры) в сопутствующих взаимодействиях проявляется не меньше, чем в самой услуге:*** грамотный договор, не требующий множества согласований и правок*** закрывающие документы без ошибок*** наличие ЭДО и ЭЦП*** понятные и красиво оформленные...
Качество работы проявляется в мелочах
2025-07-11 10:39
Вы конечно знаете, что согласно 98 ФЗ "О коммерческой тайне" заработная плата (своя) коммерческой тайной не является. Поэтому любое прописывание в трудовом договоре условий о ее неразглашении самим сотрудником - это просто страшилка для слабаков, ничего сделать с сотрудником за это нельзя, по крайней мере в правовом поле.Так вот,...
Фирмы без секретов
2025-07-10 05:49
https://t.me/labor_market/4309И вы знаете, почему? Родители соглашаются, чтобы учащиеся дети работали, потому что у них самих стало меньше денег, все-таки экономика-то в депрессии.Нам же стало проще набирать HiPo джуниор-рекрутеров из хороших вузов, которым раньше родители запрещали работать. Но юные рекрутеры теперь ждут достойной оплаты: больше
Экономический спад: родители разрешают детям-студентам работать
2025-07-08 19:06
Дорогие!Оказывается, нам с Вами уже пора голосовать за мой канал “Алена Занегина: Будни рекрутерок” в Конкурсе авторских каналов.Как это сделать :1️⃣ подпишитесь на канал конкурса @tg_contest_main, если Вы еще не там: в нем множество публикаций на самые разные темы - от MVP до яхтинга, - похоже на ленту FB в пору его расцвета, есть очень зажигательные.
Поддержите канал «Алена Занегина: будни рекрутерок» в конкурсе!
2025-07-08 13:20
Мне куратор в Конкурсе авторских каналов говорит, что я заумно пишу, не конкретно, издалека захожу.Вот, захожу прямо: аутсорсинг рекрутмента - это надежное решение, не быстро, да, но результат будет 💯, и никакой магии. Не как в классическом рекрутменте, - лотерея, "ставки на спорт", то ли встречу, то ли нет.Ну, вот, сказала.
Надежный аутсорсинг рекрутмента: гарантия результата без магии
2025-07-08 06:43
Рекрутер-фрилансер vs. Рекрутер-имплант.Делая выбор в работе, - например подрядчика по рекрутменту, - мы прежде всего решаем свои личные задачи, даже будучи наемными сотрудниками (поэтому я не верю в “честные” холодные тендеры, как-нибудь напишу).Вот несколько вариантов моих личных ожиданий от проекта подбора, еще из эпохи работы...