Работодатель имеет право знать, собираюсь ли я в декретный отпуск….

…даже, если я еще пока только кандидат.

Для меня в этом есть личное. Свой первый серьёзный оффер я получила от компании Московская сотовая сеть (впоследствии часть Билайн). Но отказалась от него, поскольку стало ясно, что будет декрет. Мне даже в голову не пришло принять...

Молодежь предпочитает деньги, от лидера ожидают надежды, подработка прямо на работе.

Наш директор по операциям Ольга Илюхина приняла участие в конференции Ассоциации Европейского бизнеса “30 лет в поисках утраченного времени лучших путей”.
Вот что показалось ей самым интересным.

Итоги опроса студентов о приоритетах и dream-employers...

Впервые за долгие годы социально-ориентированного трудового кодекса готовятся либеральные поправки к нему. Причина конечно - дефицит людей, которых больше не станет.

Автор поправок Минэк, а не Минтруд, конечно. И Минтруд будет с ними бороться.

Основное:
***повышение лимита сверхурочных работ с 120 до 240 часов в год, с оплатой в 2ном размере...

НАВИГАЦИЯ в канале https://t.me/Budni_rekruterok

Рекрутмент-имплант - когда покупать, как использовать
Запуск проекта RPO - зона риска
Выгоден ли рекрутмент-имплант для этого стрима
Когда стоит рассмотреть покупку Рекрутмент-импланта
Имплант VS найм в штат
Как оплачивать услуги производственного подбора

Как повысить конверсии подбора
Доходимость...

Когда Рекрутмент-имплант выгоден...

...напрямую, просто в деньгах, без учёта косвенных и долгосрочных выгод и делегирования рисков.

*** для него есть стрим одинаковых или похожих вакансий, хотя бы 10: за счет однообразия поиска закрываемость у импланта будет выше.

***Вы знаете, сколько таких вакансий закроет Ваш штатный рекрутер за месяц:...

Ну что ж, рекрутмент - это женский бизнес. Нужно много терпения, усидчивости, много эмпатии, много эмоционального интеллекта; не всегда удаётся получить от других адекватную оценку своей работы, потому что сегодня внедрили, и только через 5 лет результаты.

Хочется сказать (хоть сейчас утро четверга, а не вечер пятницы) : за нас, девочки,...

Как мощно выступить...

…даже если у Вас нет уникального контента.

Аудитория:
***попросить в организаторов список делегатов. Если список будет с именами, то все последующее делать для конкретных ЛЮДЕЙ, а не для компаний.
***сегментировать делегатов на vip, проспектов и остальных. Vip должны быть совсем мало, например, 5. Это те, кто могут прямо...

Что не так с базой кандидатов.

"У вас есть своя база кандидатов"?

Когда мне работодатель первым делом задаёт этот вопрос, у меня сразу возникает предположение, что задача проекта - перекачать кандидатов из нашей базы в свою без намерения нанимать сейчас. Особенно если работодатель категорически отказывается от оплаты абонента,...