О рекрутменте, карьере, бизнесе и жизни от собственника рекрутинговой компании joBoosters Алены Занегиной.
Я и окружающие меня люди делимся интересным, смешным, полезным, спорным про рекрутмент и не только.
Без рекламы, пушей, рассылок, звонков и предложений.
JoBoosters - это поточный рекрутмент | RPO | Рекрутеры-импланты | Рекрутеры в аренду с 2014 года.
Подписаться сейчас2024-09-24 14:07
Объясните мне, возможно наивной, как можно сегодня сэкономить на оплате доступа к базе резюме на HeadHunter в массовых проектах.Периодически потенциальные клиенты отказываются от наших услуг, потому что рассчитывали, что мы поможем сэкономить на НН. Собственно это и было целью обращения в рекрутинговую компанию.Я понимаю про точечный...
База
2024-09-24 05:15
Теневые работодатели.Ещё из исследования профессора НИУ ВШЭ, социолога Юрия Плюснина "Промыслы российской глубинки". Дальнобойщики, одна из самых организованных профессий и наиболее массово задействованная в теневой экономике. Нелегальные (в смысле не платящие налогов или платящие мало) компании и объединения дальнобойщиков...
Теневые
2024-09-19 13:26
Коллеги, приветствую всех и делюсь исследованием, которое прямо так и называется "Исскуственный интеллект в HR". Выполнила исследование компания "Технологии доверия" (ранее PwC) совместно с провайдером цифровых решений для T&D Knomary. Поделюсь с Вами своими консернами в отношении этой темы. Дело в том, что все-таки искусственный...
Искусственный интеллект в HR: Не хайп, а алгоритмы от человека?
2024-09-19 06:17
При слове “выгорание” я хватаюсь за револьвер. Выгоранием стало принято называть любую потерю мотивации.Стало неинтересноУ меня депрессияПрокрастинируюМало платятНадоело делать одно и то жеСлишком далеко ездить в офисУ меня ничего не получается У меня ничего не получается вот уже целых 3 дняНет роста доходаМои коллеги быстрее...
Выгорание!
2024-09-18 13:04
Обратите внимание на интригу: 8 голосов за Возвращение с удаленки, и 11 за ИИ. Так что недостающие 2 голоса могут стать решающими.
ИИ или Удаленка: Подсчет голосов и новые решения
2024-09-18 09:26
Давайте еще немножко поднажмем! Нет ясности по поводу ИИ HR и Возвращения в офис.
ИИ HR и Возвращение в офис: Давайте еще немного поднажмем!
2024-09-18 04:13
Друзья и коллеги, голосуем дальше. Давайте наберём 40 ответов.
Голосования
2024-09-16 10:43
Для наших проектов отдаем предпочтение рекрутерам 45+.И вот почему:1. Готовность браться за сложные и рисковые задачи. Рекрутеры моложе оценивают соотношение трудозатраты/риски/доход, и выбирают то что легче пойдет.2. Отличное знание смежных областей, например - КДП. Для некоторых наших проектов без этого никак.3. Хороший анализ рынка...
Рекрутеры 45+: Преимущества опытных специалистов в сложных проектах
2024-09-13 05:46
В большом канале для Рекрутеров на днях разгорелась дискуссия об оплате работы рекрутера, работающего удаленно и работающего в офисе. Мнения разделились: есть рынок, спрос и предложение, и, поскольку желающих работать в офисе меньше, им предлагают зарплату больше. Второе. Оплата не должна зависеть от локации, а только от результатов....
Работа в офисе vs удаленка: Зарплата и корпоративная культура в 2024
2024-09-12 06:09
Продавать услуги рекрутмента стало сложнее. Даже не сложнее, а как в 2019 году: когда общаюсь с клиентами и еще-совсем-пока-не-клиентами посещает прямо-таки дежавю или флэш-бэк, все как до пандемии.В 2020-2023 все двигалось очень быстро: сообщение или звонок - после \"здрасьте\" сразу о задаче и условиях - в тот же день КП - завтра обсуждение...