Коллеги, всех приветствую! Не отпускает меня производственная тема. Есть задачка: протестировать источники поиска и конверсию кандидатов как раз-таки рабочих специальностей в конкретном городе. Это тестовый экспресс проект, 3-5 дней в зависимости от того, сколько времени Вы готовы уделять. Кому интересно, пишите пожалуйста, @AlyonaZanegina

Мучаю свою команду производственными рекрутинговыми проектами.

Рабочий с опытом это сегодня такая же звезда как продавец с опытом: он уверен, что без работы не останется.

Для продавца важно все, что сокращает время продажи на каждый рубль проданного:
- конкурентоспособность товара
- его маржинальность
- длина и средняя сумма сделки

Искать на НН стало неприлично.

В чатах рекрутеров вижу “Вы меня извините, конечно, но это только на НН”.

НН - неисчерпаемый источник, при грамотном использовании. Нет сопоставимого по объему+прогретости.

В России 72 млн. работающих (Росстат, дек 2022). На НН “за все время” - 46,7 млн человек. Т.е. каждый 2й. Выбираем за год - 14,5 млн, каждый...

Итак, мы ищем рекрутера на полный рабочий день и постоянную занятость.

Задачи: подбор персонала в наших рекрутинговых проектах.

Наши проекты - такие:
- поточный подбор (много одинаковых вакансий)
- но с индивидуальной коммуникацией, продажей вакансий
- даже если вакансии выглядят простыми, это сложный поиск, развивающий самого рекрутера

Друзья и коллеги! Мы в поиске рекрутера на полный рабочий день.

И только я это написала, как тут же вспомнила о нескольких людях, которые откликнулись на предыдущий мой призыв поработать сорсером, потратили время на собеседование со мной, и в итоге я не вернулась с окончательной обратной связью🤷‍♂

Простите меня, мне нет оправданий....

Читаю блог гештальт-терапевта. Там мысль: \"чтобы помочь клиенту нужны опыт и смелость.\"

Я подумала, что это верно для моих отношений с заказчиками. Опыт есть, а смелости не всегда хватает.

Страшно напрямую прямо взять и сказать заказчику:
- зарплата, которую Вы предлагаете кандидатам, ниже чем у конкурентов, а пакет бенефтов у...

Все-таки поиск кандидатов требует веры. В то, что они есть и что мы их найдём, перепробовав разные источники, разные параметры, разные методы аутрича и разные способы коммуникации, то есть конвертации.

Рекрутмент все больше похож на продажи. Перелопачиваешь толпы кандидатов, взлетаешь до небес, когда наконец-то находишь того самого,...

Сегодня мне предстоит сделать коммерческое предложение по проекту, в котором я не уверена. Не уверена что мы покажем хороший результат. Все-таки я по характеру скорее достиженец, чем “барыга”, и не люблю получать деньги без удовлетворённости результатом.

Можно отказаться от проекта. Потом жалею, хотя бы потому что новый опыт,...

Сейчас у них две новые фишки. Об одной из них нам рассказала наш партнер, рекрутер из крупной компании. Кандидату звонит рекрутер из компании А, и предлагает зарплату 100 рублей. Затем кандидату звонит рекрутер из компании Б, и кандидат уже называет свои ожидания в размере 100 руб., потому что ему такую цифру реально предлагали. И так...