О рекрутменте, карьере, бизнесе и жизни от собственника рекрутинговой компании joBoosters Алены Занегиной.


Я и окружающие меня люди делимся интересным, смешным, полезным, спорным про рекрутмент и не только.


Без рекламы, пушей, рассылок, звонков и предложений.


JoBoosters - это поточный рекрутмент | RPO | Рекрутеры-импланты | Рекрутеры в аренду с 2014 года.

Подписаться сейчас
Постов: 316
1
...
20 21 22
...
32
2024-09-18 09:26

ИИ HR и Возвращение в офис: Давайте еще немного поднажмем!

2024-09-18 04:13

Голосования

photo_11_16_09_2024_18_43_09_9tjZ8u0cBT.jpg
2024-09-16 10:43
Для наших проектов отдаем предпочтение рекрутерам 45+.

И вот почему:

1. Готовность браться за сложные и рисковые задачи. Рекрутеры моложе оценивают соотношение трудозатраты/риски/доход, и выбирают то что легче пойдет.

2. Отличное знание смежных областей, например - КДП. Для некоторых наших проектов без этого никак.

3. Хороший анализ рынка...

Рекрутеры 45+: Преимущества опытных специалистов в сложных проектах

Читать далее
2024-09-13 05:46
В большом канале для Рекрутеров на днях разгорелась дискуссия об оплате работы рекрутера, работающего удаленно и работающего в офисе.

Мнения разделились: есть рынок, спрос и предложение, и, поскольку желающих работать в офисе меньше, им предлагают зарплату больше. Второе. Оплата не должна зависеть от локации, а только от результатов....

Работа в офисе vs удаленка: Зарплата и корпоративная культура в 2024

Читать далее
2024-09-12 06:09
Продавать услуги рекрутмента стало сложнее. Даже не сложнее, а как в 2019 году: когда общаюсь с клиентами и еще-совсем-пока-не-клиентами посещает прямо-таки дежавю или флэш-бэк, все как до пандемии.

В 2020-2023 все двигалось очень быстро: сообщение или звонок - после \"здрасьте\" сразу о задаче и условиях - в тот же день КП - завтра обсуждение...

Рекрутмент в 2024: Возврат к прежним временам и новые вызовы

Читать далее
2024-09-11 07:47
Я человек увлекающийся. В том числе - что касается рекрутмента, который я, судя по всему, действительно люблю, иначе никаких увлечений не было бы.

Так вот, в рекрутменте у меня уже были много раз заходы не на свою территорию. Как правило, когда какие-то вакансии, профессии вдруг оказывались мега-востребованными. И я думала даже не так:...

Увлечение рекрутментом: Достигаторский, а не коммерческий подход

Читать далее
2024-09-10 06:18
Очень обидно и больно за кандидатов, которых мы на своём интервью или звонке воодушевили, зажгли, они заинтересовались, ждут дальнейшего...а дальнейшего не происходит. Не приходит ссылка на тест, или приходит, но не работает, не зовут на собеседование, хотя вроде бы и должны... Особенно, мне лично, обидно за молодых, которые пока ещё...

Разочарование кандидатов: Об ответственности работодателей при найме

Читать далее
2024-09-09 05:30
Около 48 млн человек в России задействованы в промыслах разного рода, то есть не работают официально (по крайней мере часть времени дня или года) и не платят налоги. Это около половины всего трудоспособного населения.

Таковы выводы исследования Юрия Плюснина, профессора НИУ ВШЭ в книге "Промыслы российской провинции'.

К промыслам...

Экономика России:

Читать далее
2024-09-07 10:22
Почему я больше не спрашиваю у заказчика “Какая у Вас конверсия?”

Потому что эта цифра мне мало о чем скажет.

Вот ситуации из практики, из-за которых наша, подрядчика, конверсия отличалась от объявленной Заказчиком вначале проекта.

- Заказчик общался с откликами, а мы с холодными кандидатами, или наоборот
- У заказчика была анкета...

Конверсия в рекрутменте: Почему не стоит доверять цифрам заказчика

Читать далее
2024-09-03 05:47
Инструментальное, как и обещала.

Делюсь чек-листом условий труда для производственного персонала.

А также считалкой, которая пересчитывает оклад/тариф и все надбавки и доплаты в совокупную стоимость часа.

Дело в том, что высококвалифицированные рабочие сейчас частенько прям сразу в разговоре называют совокупную стоимость часа,...

Совокупность заработной платы на производстве: Как ее пересчитать

Читать далее
1
...
20 21 22
...
32
modal