О рекрутменте, карьере, бизнесе и жизни от собственника рекрутинговой компании joBoosters Алены Занегиной.


Я и окружающие меня люди делимся интересным, смешным, полезным, спорным про рекрутмент и не только.


Без рекламы, пушей, рассылок, звонков и предложений.


JoBoosters - это поточный рекрутмент | RPO | Рекрутеры-импланты | Рекрутеры в аренду с 2014 года.

Подписаться сейчас
Постов: 335
1
...
14 15 16
...
34
2025-05-22 13:01
Как понять что вакансия не привлекает, потому что она несбалансирована.

Если очередь из кандидатов к нанимающим менеджерам никак не получается создать, значит в вакансии плюсы недостаточно компенсируют ее минусы.

Оценить вакансию объективно можно старым добрым скорингом, тем же самым, который мы нередко используем для сравнения...

Несбалансированная вакансия: как понять, что кандидатов не привлечь

Читать далее
2025-05-21 12:06
Зона опасности в проектах RPO - это запуск.

RPO (Recruitment process outsourcing) - это сервис для безопасности:

*** от волатильности объемов рекрутмента и экстренного масштабирования команды

*** от ошибок прогнозирования сроков, конверсий и прочих метрик рекрутмента

*** от человеческого фактора - болезней, отпусков, увольнений, безвестных исчезновений

Зона опасности в проектах RPO: как снизить тревожность команды рекрутеров

Читать далее
2025-05-20 14:24
“Я подумаю” - это вежливый отказ. Как добиться от кандидата ответа здесь и сейчас.

О чем спросить кандидата напоследок, чтобы дать ему возможность вслух озвучить отказ, не теряя лица (а себе шанс отработать его сомнения). Или, говоря языком продаж - квалификация кандидата как кандидата:

👫 Вам надо обсудить наше предложение с семьёй?...

"Я подумаю": как получить от кандидата ответ на собеседовании сейчас

Читать далее
2025-05-20 06:31
О наших клиентах.

Среди наших клиентов есть очень известные в HR-сообществе люди: лауреаты HR-премий, эксперты с международной публичной известностью, консультанты и коучи с десятками и сотнями довольных клиентов, вдохновители HR-инициатив и технологий, признанных в индустрии.

Так вот, нашими клиентами все они (ВСЕ, мы проверили!) становились...

Наши клиенты: истории успеха HR-лидеров и поточность рекрутмента

Читать далее
2025-05-18 16:55
С собакой сегодня сдавали зачет, - пробный экзамен, - на диплом общего курса дрессировки. \"ПЛАЧЕВНО\" - так были оценены наши с собакой чудесные достижения инструктором.

И вот теперь дрессировочный проект становится приоритетом на ближайшие 2 недели: будем тренироваться каждый день по часу (если что - это много), возможно даже...

Дрессировка собаки и HR: как делегировать рутинные задачи для роста

Читать далее
2025-05-16 12:15
Сейчас ведь кризис, верно? Трамп, Стамбул, ставка центробанка, вот это все действительно важное, но совершенно неподвластное мне…

Такой кризис я переживаю в осознанном состоянии уже, наверное, четвертый или пятый раз. Первый был в 1998 году. Наши собственники в Andrews Consulting (теперь ATH American Express) организовали обменный пункт без маржи для...

Кризис: как переждать и не делать лишнего - опыт нескольких кризисов

Читать далее
photo_16_16_05_2025_14_59_41_18QBQL9gQj.jpg
2025-05-16 06:59
Друзья! Почему такая пауза в публикациях. Потому что, как выяснилось, я все еще не умею рассчитывать свои силы.  

В итоге сейчас, помимо бизнеса, у меня такие задачи:

🎓сын сдает ЕГЭ через неделю, и дальше подача документов и весь вот этот ад, которого бы одного хватило. Но кроме того:

🥇 31 мая мы с собакой сдаем экзамен по общему курсу...

Почему пропал автор: ЕГЭ, дрессировка, психология и дача – всё сразу!

Читать далее
2025-04-30 07:50
Интересное из соседнего чата. От себя добавлю наблюдение: экономика России, особенно потребительский сектор, отстаёт от экономики США на несколько десятков лет, структурно. Самый яркий пример - ипотека: у нас она развернулась хорошо в 2000е, а в США - во время Великой депрессии, в 30е. Т.е. грубо отставание на 80 лет. Торговля по каталогам...

Экономика России и США: отставание потребительского сектора

Читать далее
2025-04-23 06:12
Гонорар за плейсмент - моё любимое.

Так уж вышло что в период пандемии мы с подругой запустили коммерческий проект по продаже футболок по мотивам известной видео-игры на AliExpress. Как-нибудь расскажу об этом опыте, очень полезном для развития маркетинговой мышцы. Так вот, у нас было несколько, даже много поставщиков - конструкторов...

Гонорар за плейсмент: рекрутмент в сравнении с производством футболок

Читать далее
2025-04-11 10:32

Директор по персоналу

Читать далее
1
...
14 15 16
...
34
modal