HeadHunter развивает интеллектуальную выдачу. Как обычно, под флагом помощи рекрутеру.

Каждому параметру выборки алгоритмом присвоен вес. Раньше наибольший вес имели ключевые слова - уникальные черты конкретной вакансии. В верхней части выборки нам выдавали исчерпывающий (!) список резюме, содержащих наши ключевые слова,с учетом фильтров....

Пишут, что опытный рекрутер зарабатывает сегодня от 250К, и \"не позорьтесь меньшим предложением\". В ответ на объявление о вакансии, где “звезде” рекрутмента предлагают оклад 60К.

Сомневаюсь насчет гарантированной заработной платы, оклада в 250К для рекрутера, пусть даже и супер-опытного, как среднего значения по рынку.

В качестве...

Москва, Санкт-Петербург, Красноярск, Екатеринбург и еще 25 городов в России и Казахстане - это география проекта.

Заработная плата везде одинаковая, что необычно. Так вот, ожидания кандидатов выше нашего предложения (\"зп не в рынке\") в трех городах - Москва, Сочи и Владивосток.

Уговариваем. Труднее всего во Владивостоке - нужно...

Только Yandex и Сбер сохранили свои позиции среди Dream-employers в среде студентов, по сравнению с 2020 годом.

Сравниваем данные из нашего собственного исследования 2020 года (на картинке), и результаты общения с кандидатами-студентами в нашем текущем проекте подбора на стажировку.

Из новых студенческих приоритетов - МТС, Тинькофф, из старичков...

Показываем нанимающему менеджеру уже 5го кандидата, и получаем вот такую обратную связь ни о чем: “Отказ, ищем дальше”. Знакомо?

Все происходит дистанционно, поэтому мы пишем письма, это “продажа кандидата в переписке”.

Классическое вежливое письмо вроде “Андрей, пожалуйста, расскажите, по каким именно профессиональным или личностным...

Рекрутер Анна М. - умная, опытная, любящая работу, - работает в госкорпорации удалённым рекрутером. Живёт во Владимире. Её зарплата, как и у удалённых рекрутеров ее грейда в любом регионе в этой компании, 65.000 руб., а зарплата рекрутера с теми же точно задачами в Москве (гибридный график) 130.000 руб. Анна работает много больше 8 часов в день,...

Если кандидат прошёл все этапы отбора, интересен компании, и мотивирован ролью, но хочет зарплату 100р НЕТ, а наше предложение 100р ГРОСС, я считаю, что нужно сразу делать оффер в письменной форме, на наших условиях и со сроком действия (например 3 дня): синица в руках часто лучше, чем журавль в небе, высокие шансы, что оффер будет принят....

Конверсия в оффер зависит от баланса требований и условий, и от макро-ситуации на рынке труда в моменте.

В городе, где сразу три больших колл-центра, стоит одному из них поднять зарплату на 5%, как конверсия остальных становится хуже. Близится Новый год, и конверсия тем хуже, чем ниже квалификация кандидатов.

Рекрутер может и должен...

Странные требования. Из последнего:
- инженер должен быть невысокий и некрупный - иначе не влезет в скафандр на “чистом” производстве.

- нельзя усы и бороду, а также накладные ресницы и ногти: нужно проверять через социальные сети кандидатов. Это на пищевом производстве.

- нельзя дорогие украшения и дорогую одежду. Роль менеджерская....